DESDE LA RESISTENCIA AL CAMBIO AL TRABAJO EN EQUIPO
Objetivo del curso: Desarrollar distinciones y prácticas colectivas del reconocimiento del legítimo otro, como instrumento para la generación de confianza organizacional, definiendo un código común de habilidades estratégicas, que potencien la consecución de objetivos compartidos, para generar aprendizajes que permitan asumir los cambios como oportunidades.
Duración: 12 horas