OTEC INC, realizo una capacitación de “Investigación de acoso laboral con enfoque técnico y legal según la Ley 21.643”, dirigida a una empresa del rubro de cobranza, en la que participaron 14 colaboradores con distintos cargos laborales.

La capacitación, se realizó de forma presencial y tuvo como objetivo profundizar en las normativas relacionadas con el acoso laboral y sexual, permitiendo comprender y aplicar medidas de inclusión y los protocolos de prevención existentes en las organizaciones.

Los talleres, consistieron en la exposición de contenidos vinculados a la Ley 21.643. Por medio de casos prácticos, se generó un espacio de debate en el que las y los participantes pudieron compartir sus perspectivas y reflexionar en conjunto sobre la resolución de distintas situaciones.